Abre alas e deixe passar

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Estão abertas as inscrições para a “modalidade Vine” em um dos mais prestigiados festivais de cinema de Nova Iorque, o Tribeca Film Festival. Além da comissão julgadora (que na edição de 2013 incluía Penny Marshall, Allan Goldberg e Robert de Niro) o público pode também votar (veja como aqui). 

Funciona assim: você posta seu vídeo (quantos quiser) com a tags #6SECFILMS e sua categoria (#GENRE, #DRAMA, #COMEDY ou #ANIMATION) no Vine. 

É importante lembrar de, no momento da postagem, clicar na opção “Compartilhar no Twitter” (para isto é preciso ter uma conta de Twitter associada ao seu perfil no Vine). E pronto. 

O deadline para postagem é 27 de marco de 2014. Os trabalhos submetidos passam por uma pré-seleção feita por um time de profissionais do festival. 

A partir desta shortlist, o júri e o público votam no melhor de cada categoria. 

Você pode acompanhar por aqui a atualização da shortlist e também votar. 

Os grandes vencedores serão anunciados dia 15 de abril de 2014.

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A gente adora coisas criativas feitas de Lego, qualquer tipo, como algumas bem legais que já divulgamos no blog. E, ultimamente a criatividade não tem encontrado limites na hora de introduzir o clássico brinquedo no mundo das artes.

Na série Legographer do inglês Andrew White, um pequeno boneco Lego passeia por Londres, registrando diversos pontos da cidade com sua mini câmera. 

Andrew passeou com o bonequinho durante um ano para fazer o ensaio, todo fotografado em seu iPhone 4S. 

A aventura dos dois rendeu 365 registros pela capital londrina e arredores!

Veja que engraçado e bem-humorado:

Com irreverência, marca da P&G lança filme estrelado por Malvino Salvador

A marca Old Spice, da P&G, acaba de chegar ao Brasil e lançou neste final de semana sua primeira campanha, criada por Grey e Wunderman. Protagonizada pelo ator Malvino Salvador, a iniciativa aposta na linguagem irreverente que se tornou símbolo da marca no exterior para resgatar a “homenidade”.

O filme “O Chamado” convoca os homens a retomarem seu lado "homem-Homem", em cenas divertidas com efeitos especiais. Algumas situações são dos homens que defendem as mulheres da água abrindo o casaco. O ator é um dos heróis em cena, onde ele acende uma vela com lança-chamas ao mesmo tempo que beija a namorada.

Mas ao contrário do que se pode pensar, o novo conceito “homem Homem” não se refere a um homem bruto e insensível, mas àquele que não se intimida em expressar a sua personalidade, conciliando atitude, força física e adrenalina com carinho, cavalheirismo e sensibilidade. Não por acaso, o lançamento da campanha coincidiu com o Dia Internacional da Mulher, nesse 8 de março.

A campanha se complementa na internet com site, ativações nas redes sociais da marca, blitz nos principais portais nacionais e ação com blogueiros. 

O site oficial de Old Spice (www.oldspice.com.br) é um convite para o usuário navegar pelos mares da “homenidade” explorando um mapa, que tem os contornos de um fisiculturista.

Em parceria com a Revista Fhox, empresa aposta no reconhecimento de novos talentos e no crescimento do mercado fotográfico para casamentos.

A Nikon do Brasil, mostrando seu engajamento com os principais eventos e concursos de imagem do país, fechou patrocínio com o 3º Wedding Best – O Álbum. O prêmio seleciona anualmente o melhor álbum de casamento do Brasil, e o vencedor este ano leva, além da viagem para Nova York, uma exclusiva câmera Nikon Df.

O modelo, que chegou recentemente ao Brasil homenageia o estilo clássico e os controles das distintas câmeras Nikon da série “F”, ao mesmo tempo que apresenta tecnologia similar à D4. Ela ainda apresenta sensor CMOS de formato FX e 16 megapixels que garante qualidade de imagem em várias condições de iluminação.

O concurso pretende mostrar a importância da atividade do fotógrafo de casamento e o crescimento deste mercado nos últimos anos. “Uma das maiores preocupações da Nikon é mostrar que incentivamos os novos talentos e o interesse pela fotografia”, afirma Koji Maeda, presidente da Nikon do Brasil. As inscrições são realizadas por meio do site da Feira Fotografar (http://www.feirafotografar.com.br/weddingbest/Default.aspx) e podem ser feitas até o dia 15 de março e o vencedor será anunciado dia 15 de Abril, durante a Feira. 

Lucila Cano*

A maneira como a criança vê, sente e expressa as características do lugar em que vive pode ajudar, e muito, a melhorar as condições físicas, sociais e ambientais dos espaços que ocupamos. Daí a importância do 1º. Prêmio Nacional de Projetos com Participação Infantil que o Cecip (Centro de Criação da Imagem Popular) lançou em 10 de fevereiro.

O prêmio se destina a instituições públicas ou privadas, ONGs e associações que incluam projetos que valorizem a participação de crianças entre três e 11 anos de idade. O prazo para inscrições vai até 31 de março por meio do site www.premioparticipacaoinfantil.org.br

Os trabalhos inscritos serão avaliados por um grupo de jurados especializados que responderão pela seleção final de seis projetos. Os vencedores serão divulgados em 6 de junho. A previsão é de que três deles recebam premiações em dinheiro e três recebam menções honrosas.

Essa realização, pela primeira vez em caráter nacional, tem apoio da Fundação Bernard van Leer e do Instituto C&A. Com ela, o Cecip dá continuidade ao Projeto Criança Pequena em Foco, que desenvolve desde 2012.

O que é isso?

Para entendermos melhor o que é um projeto com participação infantil, vale a pena conhecer um pouco do que o Cecip já fez por meio do Projeto Criança Pequena em Foco, que procura compreender a perspectiva que as crianças têm do lugar onde vivem.

Numa primeira etapa do projeto, em 2012, foram realizadas oficinas com cerca de 100 crianças, frequentadoras de instituições comunitárias e moradoras das comunidades Santa Marta e Babilônia, no Rio de Janeiro.

Os resultados obtidos com tal trabalho resultaram na publicação “Vamos ouvir as crianças? Caderno de Metodologias Participativas”.

Já em 2013, outra etapa do Projeto Criança Pequena em Foco foi direcionada para a inclusão de crianças da cidade no planejamento de ações para um trânsito seguro.

Segundo relato de Moana Van de Beuque, antropóloga e coordenadora do projeto, “no Complexo do Alemão, crianças de seis anos identificaram os problemas que enfrentam no caminho de casa para a escola, como a excessiva velocidade de carros e motos. Em conjunto com a UPP Social e a CET-Rio, que desenvolve projeto semelhante com crianças mais velhas, os pequenos estão participando do processo de elaboração e implementação de ações para minimizar os riscos que encontram nesse trajeto. Esta experiência, que tem o apoio da comunidade e da escola, é uma tecnologia social que poderá ser disseminada como política pública a outros locais”.

Saber para transformar

O Cecip atua na produção de materiais audiovisuais e impressos, além da realização de projetos de articulação e mobilização social e da capacitação de educadores e outros agentes sociais para a construção de uma sociedade democrática. Foi criado em 1986 por um grupo de profissionais respeitados e reconhecidos em suas áreas de atividade: Paulo Freire, Ennio Candotti, Eduardo Coutinho, Ana Maria Machado, Washington Novaes, Chico Alencar e Claudius Ceccon, atual diretor executivo do centro.

Mas, se a visão das crianças ajuda a transformar o mundo feito pelos adultos, a participação delas em projetos como o proposto pelo prêmio do Cecip também as beneficia. Como diz Ceccon, “incluir a participação de crianças e adolescentes é percebê-los como pessoas completas, competentes, curiosas e criativas, capazes de agir no momento presente de suas vidas. O envolvimento desse público no planejamento e execução de projetos em distintas escalas não só enriquece seu desenho, tornando-os mais aderentes à realidade, como constitui para essas crianças um importante processo de vivência na construção da sua cidadania”.

A cidadania segue arranhada pela ignorância e pela falta de valores no estágio atual da sociedade. Iniciativas como esta do 1º. Prêmio Nacional de Projetos com Participação Infantil são um alento para que tenhamos cidadãos e tempos melhores.

* Lucila Cano é formada em Comunicação Social pela Fundação Armando

 Álvares Penteado – FAAP (SP). Trabalhou como redatora publicitária 

em várias agências e também como assessora de imprensa. 

Podem falar mal, mas ...

NÃO SE ESQUEÇA.

AMANHÃ SE COMEMORA

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Na era digital, não é nenhuma surpresa que crianças mexam nos aparelhos com toda a naturalidade, como se já nascessem sabendo como fazê-lo.

O novo comercial da indiana MTS, para o serviço 3G, mostra que os bebês da era digital realmente já nasceram preparados para ela.

O filme, Born For The Internet, criado pela Creativeland e produzido pela Smuggler, traz essa revolução digital já na sala de parto.

Neste caso, não nos instrumentos tecnológicos usados pelos médicos, mas no recém-nascido que já acessa o Google para saber como cortar seu próprio cordão umbilical, posta um selfie com uma das enfermeiras no Instagram e faz transmissões ao vivo via stream. Tudo possível pelo 3G da MTS, claro

http://www.youtube.com/watch?v=rg37kafMsWk

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Quem nunca tirou uma selfie que atire a primeira pedra. O auto-retrato, que ganhou popularidade com câmeras digitais e, atualmente, com os smartphones, estão nos perfis das redes sociais de muita gente. Tem selfie do seu amigo na China, no trabalho, com celebridade e claro, no espelho. De tão utilizada, virou a palavra do ano em 2013, de acordo com dicionário Oxford.

Porém, como tudo que viraliza na internet, tirar tanta foto de si mesmo pode ser um tanto cansativo para quem as vê. De forma bem humorada, o diretor Andy Martin fez uma animação de 60 segundos em que uma criaturinha azul, obcecada em tirar selfies, sofre engraçadas consequências. Vale a pena ver e refletir sobre o que parece ser uma necessidade diária para algumas pessoas.

O filme foi produzido para o Character Selfies, projeto do PictoplasmaBerlin Festival.

Confira aqui.

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Quais são os cargos mais quentes nas agências? E os melhores salários?

Um gerente de mídias sociais, cargo relativamente novo no mercado, pode ganhar até R$ 10.800, segundo terceira edição da Pesquisa de Cargos e Salários divulgada pela Associação Brasileira dos Agentes Digitais (Abradi). 

Realizado em parceria com a consultoria Manzione e Associados, o estudo coletou dados entre janeiro e agosto de 2013 em 275 empresas do País, o dobro do estudo anterior, que teve a participação de 102 agências – de multinacionais, com cerca de 500 funcionários, a empresas menores. 

O resultado é uma compilação dos principais cargos e respectivos salários para os níveis júnior, pleno e sênior.

A demanda por gestores de social media é, sem dúvida, uma das que mais crescem. Segundo Alexandre Gibotti, diretor executivo da Abradi, a posição de gerente de social media apareceu pela primeira vez no relatório de 2011, o segundo realizado pela entidade. 

O executivo destaca que foi difícil mapear profissionais de mídia. “Cerca de 80% da receita das agências digitais vêm de serviço. É natural que não existam tantos profissionais de mídia tendo vista que nem todas agências são compradoras de mídia. A atividade foco está muito mais na prestação de serviços digitais do que na intermediação de espaços digitais”.

Confira a tabela com os dados compilados pela Abradi:

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No vídeo abaixo, Clemente Nóbrega fala do tremendo equívoco que é tentarmos construir empresas excelentes examinando as práticas daquelas que são consideradas as melhores. 

A verdade é a seguinte: não existem empresas "excelentes". 

As mais antigas conseguiram se manter porque se transmutaram, não por que ficam fiéis a um conjunto de valores.

Confira.

http://www.youtube.com/watch?v=290kalbPyTw&feature=youtu.be

Ana Paula Platt*

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Veja também algumas dicas para os profissionais que estão 

decididos a construir uma carreira de sucesso

Muito se tem ouvido falar sobre a importância de comportamentos adequados para o crescimento profissional dos indivíduos nas organizações. O que mais verificamos no dia a dia das empresas são profissionais contratados por possuírem uma formação técnica invejável, mas que acabam sendo desligados por não adotarem atitudes básicas para trabalhar com eficiência em equipe ou por não seguir as políticas e diretrizes impostas por seus superiores.

Dentre os principais comportamentos inadequados que podem atrapalhar o crescimento de qualquer profissional, destacam-se:

1. Dificuldade de trabalhar em equipe - independentemente da função que você exerça em uma empresa é imprescindível que aprenda a trabalhar em sinergia com outras pessoas. Muitos profissionais que apresentam dificuldade em aceitar opiniões diversas e em lidar com personalidades diferentes da sua, tendem a se isolar no ambiente de trabalho, gerando um clima desagradável e impedindo a troca de experiências, que podem contribuir para a melhoria dos resultados organizacionais.

2. Trazer problemas pessoais para o ambiente de trabalho em excesso - hoje já é consenso de que as pessoas são seres sistêmicos e que necessitam reconhecer o interesse de seus líderes em sua vida pessoal, incluindo sonhos de vida, dificuldades enfrentadas no contexto familiar, etc. No entanto, muitas pessoas tem se aproveitado dessa abertura nas empresas para justificar constantes atrasos, falta de comprometimento e motivação para realização das tarefas profissionais devido a crises pessoais. Nesse caso, utilizar o bom senso pode ser um bom caminho para evitar que um problema transforme-se em dois, com o desligamento da empresa onde atua.

3. Utilização de redes sociais e internet em demasia - se perguntarmos aos funcionários de qualquer empresa sobre qual o grande vilão para a produtividade, sem dúvida nenhuma a resposta será a falta de tempo e excesso de atribuições. Apesar da correria que realmente toma conta do mundo dos negócios, muitos profissionais se prestam a passar horas do seu dia acessando redes sociais ou sites de assuntos diversos, que nada contribuem para a sua função. Aprender a gerenciar o tempo com maestria é fundamental para facilitar o crescimento profissional em qualquer área de atuação.

4. Falta de organização - outro ponto que contribuí muito para a queda de produtividade das pessoas no ambiente de trabalho é a falta de organização para armazenar dados e informações. A falta de critério para guardar documentos, sejam eles impressos ou digitais, acaba dificultando a agilidade na resolução de tarefas, bem como gerando retrabalho para o próprio profissional ou para outros que dependem da informação para realizar suas atividades.

5. Dificuldade em receber feedbacks - todos nós temos uma visão limitada sobre o que realmente fazemos muito bem e sobre alguns pontos que poderiam ser melhorados. Dessa forma, a função daqueles que estão em cargo de liderança é de apoiarem o desenvolvimento de seus subordinados a fim de contribuírem para o seu desenvolvimento profissional. O que ocorre, no entanto, é que ainda não nos acostumamos a receber críticas, mesmo que elas sejam imprescindíveis para o nosso crescimento.

Com base nos itens acima, as dicas que ficam para aqueles profissionais que estão decididos a construir uma carreira de sucesso são:

1ª| Mantenha acionado constantemente o seu auto-observador. Esteja atento às suas atitudes para evitar que ações inconscientes atrapalhem o seu crescimento profissional;

2ª| Faça rodadas de feedbacks informais com pessoas que você confie, perguntando a eles quais são os pontos fortes e fracos que percebem no seu desempenho profissional;

3ª| Monte planos de ações para apoiá-lo a superar quaisquer desses comportamentos limitantes; e

4ª| Busque desenvolver inteligência emocional para aprender a lidar melhor com você mesmo e com os demais colegas de trabalho.

* Ana Paula Platt é coach profissional e consultora de carreira e negócios.

Sacode a poeira do carnaval

O número de fusões e aquisições realizadas por agências de publicidade de propaganda em 2013 teve um aumento de 45,8% se comparado com 2012. No ano passado foram realizadas 35 operações contra 24 do ano anterior. Com relação ao tipo de operação realizada, das 35 concretizadas em 2013, 23 são do tipo doméstica e 12 CB1, ou seja, realizada por empresa estrangeira adquirindo capital de empresa estabelecida no Brasil. Os números constam na em uma pesquisa realizada pela KPMG com 43 setores da economia.

Marca sobreviveu a guerra e se tornou referência na fabricação de calças jeans.

As peças originalmente pensadas para trabalhadores rurais se transformaram em moda.

Levi’s Strauss, fundador da Levi's comempletaria 185 anos e a marca comemora o aniversário do imigrante bávaro que chegou a Califórnia, nos Estados Unidos, em 1853. A atuação da empresa se iniciou na indústria têxtil com a fabricação de bolsos com rebite para trabalhadores rurais. A compnhia resistiu a recessão da Guerra Fria aproveitando o período para se inserir no mercado da antiga União Soviética em uma feira de negócios em 1959.

A Levi's se tornou mundialmente conhecida com o lançamento do Jeans 501 que rompeu as barreiras do campo e passou a integrar o cenário da moda. Uma das principais inovações da marca foi a distribuição de catálogos para os comerciantes com os detalhes dos produtos e cartões personalizados para os revendedores.

Veja uma galeria com fotos do arquivo histórico da marca:

Lançamento das peças de outono-inverno será marcado por atividades como distribuição de cartões presentes, Djs, esmaltação de unhas e coquetel em 12 pontos de venda

A C&A prepara ativações em 12 lojas para comemorar o Dia Internacional da Mulher, no dia 8 de março, e ao mesmo tempo, marcar o lançamento da sua coleção outono-inverno. Entre as ações que acontecerão nos pontos de venda, os clientes receberão um voucher na fila do caixa para concorrer a cartões-presentes no valor de R$ 70,00. Além disso, quem efetuar compras acima de R$ 200,00 ganhará um kit de esmaltes da Risqué.

As lojas participantes da ação contam ainda com um horário de funcionamento diferenciado, até meia noite no dia do evento. Complementa as atividades distribuição de raspadinhas premiadas com bônus de R$ 5,00 e R$ 10,00, esmaltação de unhas, vale-make, vale-penteado, DJs e coquetel. Simultâneamente, na flagship store do Shopping Iguatemi, em São Paulo, também estão previstos um pocket show da banda Copacabana Club, Wi-Fi grátis, fotos que se poderão ser transformadas em gifs e ser compartilhados no Facebook e um desfile de moda.

As lojas participantes do evento são: Shopping Iguatemi, em São Paulo; BarraShopping, no Rio de Janeiro; Amazonas Shopping, em Manaus; Shopping Iguatemi, em Porto Alegre; Shopping Iguatemi, em Fortaleza; Salvador Shopping, em Salvador; Shopping Boulevard, em Belém; Shopping Recife, no Recife, Shopping Iguatemi, em Maceió; Park Shopping, em Brasília; Shopping Park Barigui, em Curitiba; BH Shopping, em Belo Horizonte.

Empresa espera aumentar em 10% seu lucro mensal com o Big KFC de frango empanado. Marca aposta no produto como alternativa aos grandes sanduíches de carne bovina

O KFC inclui três novos sanduíches ao cardápio da rede. O Big KFC é composto por duas fatias de frango empanado, combinadas com alface, queijo, molho coronel, cebola e picles, no pão com gergelim. A marca espera oferecer aos consumidores uma alternativa aos grandes sanduíches de carne bovina e aumentar em 10% seu lucro mensal com o lançamento. Outra novidade é o Kentucky Bacon, com maionese, bacon e filé de franco no pão tostado. Há ainda o Tortilha Sweet & Fire, também de frango grelhado com cheddar, alface, molho ranch e molho sweet chilli. Os novos sabores estão disponíveis nos 21 restaurantes da rede presentes no Rio de Janeiro e em São Paulo.

Para promover cervejeira Consul Mais, agência Memo 

divulga quatro episódios com diferentes personalidades

Com o conceito “sem truques pra gelar, mais tempo pra curtir”, a agência Memo criou uma web série para divulgar a Cervejeira Consul Mais. Com tom documental, cada episódio mostrará uma personalidade em sua casa e como cada uma delas utiliza o produto para melhorar eventos do dia a dia, como o happy hour entre amigos.

No primeiro capítulo, o chef Leo Botto fala sobre como surgiu sua paixão pela cozinha enquanto organiza um encontro com amigos e claro, a cerveja. Já o segundo mostra o casal Felipe Andreoli e Rafa Brites recebendo amigos em casa com muitas cervejas geladas. Nas próximas semanas, a Consul deve divulgar outros dois episódios em seu canal do YouTube.

Assista aqui.

http://www.youtube.com/watch?v=x_L7tH5e85g

69% da população considera cursos de educação profissional no Brasil como ótimo ou bom

Um a cada quatro brasileiros (25%) já frequentou ou está frequentando um curso profissional e nove em cada dez estudantes concluem o curso. É o que mostra a pesquisa Retratos da Sociedade Brasileira – Educação Profissional, realizada pelo IBOPE Inteligência a pedido da Confederação Nacional da Indústria (CNI). A principal razão que leva o brasileiro a fazer um curso profissional é ingressar mais cedo no mercado de trabalho, citado por 53% dos entrevistados. As maiores dificuldades são a falta de tempo e de recursos financeiros.

Segundo o levantamento, 61% dos entrevistados que frequentaram a educação profissional atuam ou já atuaram na área do curso e 35% continuam trabalhando na área em que fez o curso.

Grande parte dos brasileiros (69%) considera os cursos de educação profissional no Brasil como ótimo ou bom. O nível dos professores é o item melhor avaliado: nota média de 8,7 (a pontuação máxima era 10).

Mercado de trabalho: A população reconhece a importância da educação profissional para se obter uma boa posição no mercado de trabalho e, consequentemente, salários mais altos. Para 90% dos brasileiros, quem faz curso de educação profissional tem mais oportunidades no mercado de trabalho do que os que não fazem nenhum curso, 82% concordam que as pessoas que têm um certificado de qualificação profissional têm salários maiores do que aquelas que não têm e 74% consideram que o aluno de um curso profissional é bem ou razoavelmente preparado para o mercado de trabalho. Mas, apenas 16% da população brasileira com mais de 16 anos está estudando atualmente.

Segundo a pesquisa, a população acredita que a política educacional brasileira não deve tratar a educação profissional de forma isolada, mas integrada à educação regular. De acordo com os dados do IBOPE Inteligência, 93% concordam que o governo precisa oferecer mais cursos de ensino médio que também ensinem uma profissão, 83% acham que a educação profissional deve ser feita de forma complementar à educação regular e 67% dizem que o governo está mais preocupado com a expansão da oferta de cursos profissionais do que com a expansão da oferta e da qualidade da educação básica.

Ocupação: Pouco mais de dois terços dos entrevistados (67%) afirmam estar exercendo alguma atividade remunerada atualmente. Desses, um terço diz estar atuando na mesma área de trabalho há mais de 10 anos. Outros 16% estão entre 5 e 10 anos, 34% entre 1 e 5 anos e 16% há menos de 1 ano. Naturalmente, o percentual dos entrevistados que permanece na mesma área de trabalho por mais de 10 anos aumenta com a idade. Entre os com 50 anos de idade ou mais, o percentual chega a 69%.

IBOPE Inteligência realizou 2002 entrevistas, em 143 municípios entre 8 a 11 de março de 2013, com eleitores de 16 anos ou mais. A margem de erro é de 2 pontos percentuais para mais ou para menos.

Pesquisa passa a reportar os ouvintes de emissoras web, entre outros novos recursos

Os hábitos de consumo de mídia da população, assim como o mercado, estão em constante evolução. Atento a esse novo cenário, o IBOPE Media e a Comissão de Rádio (formada por representantes de emissoras de rádio e Grupo de Mídia) integram novos índices de audiência e análises à medição regular de rádio.

Fruto de um trabalho de parceria de dois anos com o mercado, o IBOPE Media passa a reportar a audiência do meio também por outros equipamentos. Neste contexto, os primeiros resultados apontam que o celular já é segundo device mais utilizado para ouvir rádio, perdendo apenas para o aparelho tradicional. O computador aparece em terceiro lugar.

A pesquisa também aponta que o horário com maior alcance diário do rádio no celular foi às 14h e, para o equipamento tradicional, o pico se deu às 10h.

Em um mês, o rádio alcançou 15,7 milhões de paulistanos acima de 10 anos (88,62%). Ainda na Grande São Paulo, 7,46% da população ouve rádio no celular frequentemente.

Rádios Online

Para estudar o meio como um todo, o IBOPE Media desenvolveu o índice “Total Emissoras” que, além das frequências AM e FM, também passa a reportar a audiência das rádios online. Os primeiros resultados apontam que as mulheres representam grande parte dos ouvintes das emissoras web. Do total mensurado, os homens são a maioria apenas na faixa etária de 30 a 34 anos.

Na pesquisa, a definição de emissora web contempla rádios tradicionais AM e FM que atuam no ambiente online com a mesma programação e que direcionam o ouvinte para o seu streaming oficial, ou ainda, para plataformas exclusivas do meio internet, que tenham comunicador, programação ao vivo, notícias, vinhetas e publicidade.

Para as porta-vozes da Comissão de Rádio, Cristina da Hora (89/Alpha FM), Juliana Simomura (Grupo Bandeirantes de Rádio) e Priscila Stussi (Sistema Globo de Rádio), a inclusão de novos locais de acesso, o monitoramento do consumo por equipamentos e o reporte de audiência web são essenciais para acompanhar a evolução do rádio.

Segundo as executivas, tais análises, somadas aos novos targets, contribuem para uma melhor leitura do perfil dos ouvintes. Além disso, outros avanços já estão em discussão e a Comissão de Rádio segue otimista de que eles possam ser viabilizados em breve. O intuito, segundo o grupo, é colaborar para o crescimento do meio, tanto em seu conteúdo, quanto na sua crescente participação nos investimentos publicitários.

Ainda de acordo com Edison Tamashiro (F/Nazca) e Thiago Rodrigues (Loducca), do Grupo de Mídia, há pouco tempo, o rádio transcendeu formato tradicional das ondas AM/FM e passou a ser transmitido via streaming, banda larga e em outras plataformas. Todas essas mudanças fizeram com que os hábitos de consumo do meio também evoluíssem.

De acordo com Tamashiro e Rodrigues, as rádios locais passaram a ser consumidas em qualquer lugar do mundo, por diversos devices. As novas metodologias e critérios desenvolvidos a partir da parceria entre o Grupo de Mídia, IBOPE Media e as emissoras de rádio têm como objetivo entender de forma mais assertiva o consumo deste meio que transita pelo tradicional e o que há de mais moderno.

O rádio sempre apresentou rápida adaptação às novas tendências e hábitos de consumo. Desta maneira, as audiências do meio em novos locais e momentos ganham muita importância. Por esse motivo, o IBOPE Media passa a reportar os resultados deste consumo não só nos ambientes casa, carro e outros, mas também no trabalho e trajeto da população.

Os primeiros resultados apontam que os horários de maior alcance diário em autos são às 8h e às 15h. Já no trabalho, o rádio tem o maior alcance diário logo pela manhã, às 7h, e no começo da noite, às 18h. Em outros lugares (como consultório, lojas, restaurantes etc), o meio tem maior alcance às 10h e 14h. Já o consumo de rádio no trajeto (transporte público e a pé) teve um tempo médio de quase 5 horas por dia.​

Para Dora Câmara, diretora regional Brasil do IBOPE Media, refletir o atual ambiente de consumo dos meios em multiplataformas  é o foco central do IBOPE Media. ”Ao longo de sua história, o rádio sempre foi capaz de se adaptar às novas tendências, mantendo-se presente na rotina das pessoas e sendo consumido em qualquer horário, dia e lugar. Estas novas métricas, construídas em conjunto com o mercado, oferecerão aos nossos clientes as ferramentas necessárias para o entendimento da evolução deste consumo e planejamento de ações de mídia neste contexto”, conclui a executiva.

Fonte: Ibope

Marcas como General Mills e Procter & Gamble Co. 

explicam vantagens do digital para seus negócios

O marketing digital está na mira dos investimentos de grandes marcas, como Mondelez International e Procter & Gamble Co. Esse movimento ficou evidente durante a conferência Consumer Analyst Group of New York, na última semana, quando executivos das principais marcas de bens de consumo comentaram a importância do digital e como pretendem expandir a atuação nesse meio.

Para essas companhias, o digital já é ou está prestes a se tornar mais importante do que a TV. As vendas de e-commerce da L’Oreal cresceram mais de 20% no último ano, quase quatro vezes mais do que os outros setores da empresa. Ken Powell, CEO da General Mills, declarou que, apesar de 79% do orçamento de publicidade ser gasto em TV, a empresa pretende aumentar os 17% direcionados ao digital.

A P&G está focando no digital para tentar diminuir o gasto com publicidade sem que isso prejudique seu desempenho. Uma das razões pelas quais empresas de bens de consumo estarem se tornando cada vez mais eficientes é o fato de que ganham mais do que gastam. Enquanto muitas mídias digitais ainda possuem sistema de compra baseado em cliques, as impressões digitais são as que geram compras off-line.

Mas os anunciantes têm a opção de comprar cliques ou impressões no Facebook, e a busca do Google é vendida inteiramente para gerar cliques. Anunciantes podem tentar controlar o sistema ao pagar somente pelos cliques e criar anúncios que demandam pouco enquanto eles tentam conseguir o maior número possível de impressões gratuitas.

No entanto, Brad Smallwood, VP de analytics do Facebook, afirma que para os anunciantes de bens de consumo é impossível comprar todas as impressões que eles precisam apenas com cliques nas redes sociais. Uma porta-voz do Google diz que a companhia reconhece que as impresses de search ad têm um valor que não reflete no pay-per-click, mas que o Google também vende outros tipos de anúncios que podem ser comprados com base em custo por impressão.

Informações do Ad Age

http://www.youtube.com/watch?v=SH7YS24rto8

Agora é pra valer. Começou o ano

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Quais as atividades que devem fazer parte do dia a dia de uma área de Marketing orientada a resultados? O que minha empresa deveria estar fazendo e ainda não faz? Como trabalhar um potencial cliente, desde a atração até a compra de fato?

Para responder a essas perguntas abaixo um Infográfico exclusivo, apresentando o que fazer em cada uma das etapas do funil de vendas. 

fonte: resultadosdigitais.com.br

O Brasil, que representa 60% do mercado digital da América Latina, 

foi a escolha da francesa na região

A francesa ESV Digital, uma das líderes mundiais no mercado de publicidade online, acaba de chegar ao Brasil por meio de uma parceria com a Project A Ventures e de um investimento de R$ 2 milhões para operacionalizar o escritório brasileiro. A ESV, que gerencia por ano mais de R$ 715 milhões em links patrocinados no mundo, desembarca por aqui para aproveitar o crescimento dos investimentos em publicidade online e tem como referência o seu portfólio de clientes nos Estados Unidos e na Europa, entre eles Sephora, Orange, Phillips, Estee Lauder, BNP Paribas, Euro Disney, Toys r Us e Best Western.

A agência, que no país atuará prioritariamente com gerenciamento de campanhas de links patrocinados, foi fundada em 2004 em Paris. Com uma plataforma própria desenvolvida por seus engenheiros, a ESV possui expertise em estratégia de marketing digital e tráfego de aquisição, aliando tecnologia, metodologia e uma equipe capacitada para otimizar as campanhas dos clientes e contribuir para o aumento do ROI e para a redução do custo de aquisição.

Alexa Gaspar, Co-CEO da ESV no Brasil, complementa que "A agência chegou para trazer ao Brasil um novo jeito de pensar publicidade online. Por toda a expertise adquirida nesses 10 anos de empresa, conseguimos trabalhar com um modelo de negócio totalmente pautado pela performance. Inclusive, no nosso modelo de remuneração, o cliente paga por resultado, e nós assumimos todo o risco do investimento. Esse é um sinal de que confiamos no nosso trabalho e sabemos que podemos oferecer um serviço diferenciado para os clientes brasileiros".

Além da França e do Brasil, a empresa está também presente com outros 6 escritórios ao redor do globo, em Londres, Nova York, San Francisco, Ann Arbor, Madrid e Milão. Porém, por trabalhar com internet, tem experiência com campanhas de larga escala em mais de 45 países. A empresa também possui cerca de 180 pessoas trabalhando em seus escritórios no mundo, a maioria engenheiros, estatísticos e data scientists.

Para Mariana Olivieira, Co-CEO da ESV no Brasil, "Além da plataforma própria, o fato de contarmos com uma equipe altamente analítica e que está em constante treinamento é um dos principais diferenciais da nossa empresa. É claro que temos os criativos para tornarem as campanhas mais interessantes, mas nosso foco é mesmo a tecnologia. Trabalhamos com Big Data e temos muitos algoritmos para analisar desempenho de campanhas e poder oferecer o melhor custo de aquisição para nossos clientes, e isso só é possível graças aos nossos experts".

Quem lidera a operação no Brasil

O oitavo escritório da ESV no mundo será comandado por Alexa Gaspar e Mariana Oliveira. Alexa, que é francesa, estudou Administração e Empreendedorismo na França e na Espanha, e começou sua carreira na Capgemini Consulting, onde trabalhava com otimização de processos. No Brasil desde 2009, atuou como administradora e diretora de empresas francesas, empreendendo, inclusive, seu próprio negócio, um site de compra coletiva.

Mariana é brasileira e se formou em Admistração pela Fundação Getulio Vargas. Ela morou três anos no Chile e na Índia, onde trabalhou como consultora em uma empresa global de inteligência de mercado. Antes de integrar a ESV, ela trabalhou na área de Business Development e Marketing em empresas como Multiplus, Peixe Urbano e Flores Online.

Fonte: Age

Ação alcançou um milhão de acessos em cinco dias. 

Marca também desenvolveu filme que será exibido 

em salas de cinema 4DX de Salvador e São Paulo 

durante quatro semanas

A Natura publicou um vídeo em homenagem aos vendedores que diariamente ajudam pessoas a presentearem os outros. A nova ação ultrapassou um milhão de visualizações no Youtube em cinco dias. As imagens foram captadas na livraria Haikai, na loja de vinhos Puntovino e na floricultura Merci Buque, em São Paulo. Os estabelecimentos foram escolhidos por serem pontos procurados por aqueles que desejam presentear alguém.

Vendedores foram filmados nesses locais por uma câmera escondida enquanto atendiam a um cliente fictício, levado pela produção. O suposto comprador já conhecia os gostos particulares de quem estava do outro lado do balcão. Ao ouvir as características da pessoa que será presenteada, o vendedor se identifica e sugere um presente como se escolhesse para si próprio. Ao fim do atendimento, o segredo é revelado. A ação foi criada pela ID agência digital.

A empresa de cosméticos também criou um vídeo de 90 segundos que passará nas salas de cinema 4DX do shopping JK, em São Paulo, e no Bela Vista, em Salvador. O filme Sensações, desenvolvido pela Taterka, será acompanhado de efeitos como movimento das poltronas, ventos, spray de água, fumaça, entre outros. A ação se estenderá por quatro semanas e divulgará a da nova linha de produtos Natura Tododia.

http://www.youtube.com/watch?v=IR77T6o8SNE&feature=youtu.be

Nova página estimula a interação da empresa com 

usuários por meio de enquetes e do envio de fotos dos 

animais de estimação, que serão publicadas no espaço

A Bayer criou a fanpage Bayer Pet, página no Facebook destinada ao público apaixonado pelos animais de estimação. 

A marca estabelece assim mais um canal de interação da área de Saúde Animal da empresa com seus compradores e clientes em potencial. 

Na nova página, haverá vídeos com situações curiosas e dicas de cuidados em caso de doenças. 

A empresa também vai estimular a interação das pessoas com a marca, por meio de enquetes e do envio de fotos dos animais de estimação. Imagens com boa qualidade e resolução serão publicadas na fanpage.

A fabricante de medicamentos também reformulou o site Bayer Pet, voltado para o mesmo público. 

No espaço, a empresa sugere nomes para os animais de estimação, disponibiliza uma agenda para que os proprietários se lembrem de compromissos como a vacinação do pet e indica estabelecimentos que aceitam a presença dos bichos.

Passando

http://www.youtube.com/watch?v=uXfZbqMvhx8

http://www.youtube.com/watch?v=dy5f90XhCi8&list=PLuZT_ZWBzQcW2jECiKu_q2zp3gGUT6KkQ

o

http://www.youtube.com/watch?v=2_kXuEuJMhY

http://www.youtube.com/watch?v=Xqyg3GflUfM

Aproveite

http://www.youtube.com/watch?v=b__EHoYnFiA